初心如磐践使命，深耕一线显担任。在刚刚关幕的黑龙江省“两优一先”赞美大会上，公司党委组织部副部长胡伟荣获“黑龙江省优良党务工作者”荣誉称号，这份殊荣是对他十七年如一日扎根国企党务一线、深耕基层党建工作的高度认可。

从事党务工作以来，胡伟始终对峙以党建为引领，安身企业发展示实，深耕基层党务一线，针对基层党建工作中的痛点、难点问题，他自动破题、精准发力，持续推动党建工作与企业安全出产、经营发展深度融合，切实破解了基层党建“不会干、干禁绝”的凸起难题，让基层党建工作提质增效、走深走实。凭借扎实的工作风格和凸起的工作功效，胡伟曾先后获评集团公司、鹤岗市优良党务工作者。

“党务干部讲政治，不靠标语喊得响，全靠工作落得实。」剽是胡伟始终遵守的工作准则。为全面摸清基层党建实情，他历时三个月走遍公司所有基层党组织，精准排查工作短板，把握一线党建实情。针对基层党建“沉年终、轻日常”、责任落实不扎实的问题，他牵头订正党建责任造查查法子，成立“日常体检+季度督导+年终总评”全周期查核机造，摒弃年终一次性考评的粗放模式。每季度带队下沉基层专项督导，不惟台账、沉在实效，面对面为基层党务干部答疑解惑、梳理问题。针对支部组织生涯纪录不规范等共性问题，他深挖本原、精准施策，全程跟踪督办、关环整改，层层压实基层党建责任，筑牢党建工作根基。

针对基层党务干部业务不熟、尺度不清、履职能力不均的凸起问题，胡伟自动扛起赋能提质沉任，化身一线“实操讲师”，常态化发展党求实操培训。他对峙手把手示范、点对点纠错，结合矿山党建工作现实，拆解规范流程、解说主题重点、分解常见误区，让培训内容贴合实操、落地可行。近年来，他累计组织专题培训12场次，覆盖基层党务干部800余人次，全方位提升基层党务行列专业化水平，有效解决基层党建工作落地难题，被基层同仁亲切称为“贴心的胡教员”。

建强党员行列，是夯实国企党建、赋能企业发展的主题支持。胡伟严格把控党员发展“入口关”，成立常态化政治督导机造，将党员造就沉心下沉出产一线，沉点造就挖掘青年技术骨干、一线职工，疏导优良青年向党组织挨近，公司一线青年骨干党怨丶比从不及50%提升至80%。同时，他深入党员“双培工程”，搭建双向造就、梯队储蓄的人才造就系统，推动党员与企业骨干双向转化，累计将161名党员造就为班队长、技术骨干，125名一线骨干发展为党员，为企业党组织注入新鲜血液，为矿山发展储蓄优质人才力量。

党建赋能出产，实干破解难题。胡伟始终对峙党建融入中心、服务大局，在职职兴安矿党群工作部部持久间，他紧扣国资系统支部尺度化建设要求，结合矿山出产现实，假造《党支部建设尺度手册》，为基层支部规范化建设提供实操凭据。针对部门支部脆弱松懈、凝聚力不强等问题，他奉杏装先进带后进”结对助带模式，成立“一支部一策」佧改台账，尝试清单化、销号式治理，选派优良党员担任“驻队书记”驻点助扶。经过半年专项整治，3个脆弱松懈党支部全数提质转化，基层党组织凝聚力、战斗力显著加强。他牵头推动矿厂“链上党建”共建工作，联动4个产业链党支部，萦绕组织联建、党员联培、煤质联控等十项内容深度共建，买通出产合作堵点，助力矿井年安全出产原煤180.4万吨。他总结推广“一线攻坚、党建赋能”工作法，在全公司组建376支党员突击队、150个攻坚幼组，累计为企业创效1300余万元，实现党建与出产经营同频共振。

为给基层减负增效，推动各级党组织聚焦主责主业，胡伟全面梳理支部换届、党员发展等12项主题党务工作，精简冗余流程、统一规范模板，假造《基层党组织工作造式化运行手册》，在全公司420余个党支部推广利用，大幅提升基层党建规范化、高效化水平。他了了党建查核导向，将党建查核权沉从20%提升至40%，设置实干实绩鲜明导向，全覆盖走访下属11户法人单元，领导美满公司章程，细化党组织前置钻研清单，推动党的辅导全面融入企业治理各环节。同时，他深耕党建品牌建设，打造“红色领航工程”特色品牌，设立“党员前锋岗”“党员身边无变乱”等6个特色载体，常态化发展争先创优活动，累计发展主题活动60余次，评比赞美“五好党支部”184个、“五星党员”1196名，在全公司营造比学赶超、争先创优的浓密氛围，激活基层党建内活泼力。

十七载初心如磐，深耕煤海不言苦。胡伟扎根矿山党务一线，以强基固本筑碉堡、以前锋攻坚破难题、以凝心聚力促发展，用求实风格擦亮党务工作者初心底色，以担任作为赋能企业高质量发展，在平庸岗位上书写了新时期国企党务工作者的优异杰出答卷。