春节假期过后，新陆煤矿党委实时做好节后收心工作，坚定预防节后思想松、治理松、纪律松，切实做到思想到位、组织到位、工作到位、人员到位，确保节后安全不松、纪律不乱、人心不散，凝心聚力做好安全出产工作。

召开“收心”会。假期实现第一天，该矿实时组织召开安全出产调度会，分析节后矿井面对的安全出产局势，要求党员干部带头调整好心态，仆从治理到现场。各基层单元着沉对跟值班、带班人员、关键岗位职工进行全方位安全教育，使每名职工实时从节日的氛围中走出来，以越发鼓满的周到和充足的劲头投入到各自工作中去。

上好“安全”课。抓好节后班前排查，各出产段队通过班前班后会、班前可视化教育系统组织职工进建安全隐患治理措施，熟悉避灾路线，抽查岗位尺度流程和安全确认，要求区队长、班组长，率先垂范、以上率下，用心抓安全，工作中多提醒，实时做好职工思想工作和收心教育。持续发展班前安全警示教育活动，通过直观的视觉冲击和详细入微的分解解说，造就职工安全“惯性”，时刻绷紧安全出产这根弦。

排查“幽微”点。为抓好出产段队节后安全治理工作，在开工第一天，发展系统自检自查工作，出产、启发、机电、运输、透风、地测等部门当真对安全风险管控措施落实情况进行排查，查出隐患问题61条，成立台账，全数以定尺度、按功夫、定人员、定措施的方式，抓好落实整改，实现关环治理，为节后职工迅速进入安全出产正规循环作业创造前提７⒄怪肮じ星楣低，加强幽微人员排查工作。各单元通过观察、询问、丈量血压及班中调岗等方式，摸清职工思想情况、工作状态、生理动态，尤其加强对“酒后人”“委顿人”“激昂人”等人员排查，把安全不安心人拦截在上岗前，形成了全覆盖、无缝隙安全保险系统，确保节后安全出产。