近日 ，南山矿山工程公司组织发展了技术人员竞聘上岗考试 ，深入企业人事造度鼎新 ，配齐配强基层单元技术人员行列 。
这次竞聘岗位共有4个 ，依照1：3的比例登科 ，共有12人参与竞聘考试 ，考试分为笔试和口试两部门 ，考试内容均为所竞聘岗位有关专业知识和分析解决工作中现实问题的能力等内容 。为确保竞争上岗工作公开、平正、公正 ，考试全程进行不断监控 。
通过发展上岗竞聘考试活动 ，深入了平正竞争体造 ，引发了宽大职工的主观能动性和工作积极性 ，激励职工们积极参加竞聘 ，切实为优良人才脱颖而出提供机遇 ，创造前提 。